如何面對新成立的組織營銷公司的百般誘惑

面對新成立的組織營銷公司的誘惑 許多新成立的組織營銷公司,將會開出更誘人的制度與福利,不斷釋放出利多的訊息,我們是否要隨之起舞呢? 未來的競爭將會更激烈,而競爭才有進步的空間.所以不用擔心公司會倒的問題,公司只會越來越好,否則很就會被取代. 我們的財富在於UST團隊,團隊才能協助我們發展組織.如果組織強大茁壯，所有夥伴能夠團結一致，就無須擔心組織營銷公司的福利與制度。因為組織營銷體系與營銷公司是生命共同體，營銷公司絕對不敢怠慢強大團結的營銷體系。 [選對人上車 再決定做什麼],這是 [A到A+] 一書中的啟發.專注在你眼前的機會,如刺蝟般的致力於一件事情上,你將獲得成功. (福嫂) 福氣集團UST168 網路創業行銷系統 UST365自動行銷 "臭皮匠"線上教學 創立理念： 成就彼此，圓滿眾生。 願景目標： 傳銷達人，年薪千萬。 團隊運作模式: 自動推薦，自助加入， 自主學習，自然發展。 不斷學習-成功之路， 自主自律-成功特質， 每日一文-成功歷程， UST系統-成功保證。

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談談組織營銷的忠誠度問題

談談組織營銷的忠誠度問題 有夥伴或網友常會覺得從事多角化經營者，是否會對組織營銷公司存有忠誠與否的問題？個人的看法是本來就不存在的問題。忠誠只需對兩個人說，一個是對「自己」，另一個人是對「另一半」。 以「組織營銷公司」的立場而言  這是層級與角度的問題，如果以公司把「營銷商」當作員工而言，或許就會出現忠誠問題，因為公司會覺得你腳踏兩條船，害怕你會影響團隊成員對公司的向心力，甚至有反推薦的疑慮，進而不會允許這樣的"出軌行為"。 以前我們曾經談過「組織營銷公司與營銷商的關係」，彼此之間是契約關係，而非老闆與員工關係。因為營銷商沒有底薪、沒能享有勞保，更沒有退休撫恤等任何保障福利。想賺一分錢都要憑自己的努力與本事，即使將來組織自動化了，能夠不用工作也有收入，享受自由有錢的生活，那也是自己經營組織的努力成果，絕非公司的恩澤或施捨。 試想公司目前的營銷商，有多少人是從別的營銷公司跳槽過來做的，我們只同意別人可以跳槽過來，卻沒雅量容許自己的營銷商也去嘗試別的組織營銷業，這樣公平嗎？如果公司有遠見、對自己有信心，就不會有這些小氣又自私的規範。 以「營銷商」的立場而 言  營銷商自己常會覺得多角化經營者，就是對公司不夠忠誠，因為每個人的時間有限，會有力不從心的疑慮，如果跟著這樣的團隊或領導者，可能無法全心全意協助自己發展事業，況且我們怎麼可能同時能把幾個事業一一做起來呢? 如果單以傳統組織營銷的運作模式，或許真的時間有限，真的無法專心協助團隊夥伴成功。但如果「以科技為加速器」，透過雙網行銷的運作模式（如UST168團隊的運作模式：自動推薦、自助加盟、自主學習與自然發展）就能夠做到多角化經營中理想的成功境界。 我們並不鼓勵團隊夥伴同時經營多項組織營銷事業，除非是組織營銷老手，因為新手絕對會手忙腳亂，導致最終一事無成。 但從事某家新的組織營銷事業以後，亦不需要把以前原來的組織營銷事業從此一刀兩斷，完全不再接觸。因為或許你還有許多原來的夥伴還需要輔導，有許多原來的消費者需要服務阿！ 當你學會UST168團隊的運作模式以後，你可以反過來將原來的組織營銷事業導入自動化運作模式，這將能夠更省力的來操作組織營銷事業。 另外在此之前，我們也談過『透過分享 贏得人生【不斷分享 創造財富 擁有健康 學習成長 享受自由】』 ，還有論及『談「網路多角經營」的理念－把支出變收入、消費者轉為經營者』，這些觀念與做法早在十多年前就有外國組織營銷公司在做了，經營得很出色、而且整合得相當成功。而近幾年興起的 [保險代理人制度] 也是整合各家保險販售的成功案例 。 我們的財富在於「團隊」  「忠誠」是要發乎內心，是內在的道德標準而非外在的行為規範，它需要長時期的良好互動，以及持續情感的加溫與真正的感動，才能由衷而產生的心理狀態。傾聽內在的聲音、與自己對話，追求卓越的人生價值，才是對自己忠誠。而對另一半忠誠正是對自己忠誠的一種自然表現。 營銷公司就像是一畝田，好的行政、產品與制度就是肥沃的田地，而團隊就是開墾的工具與農夫，大家齊心努力－春耕、夏耘、秋收與冬藏，將來必然有好收穫。而成功的關鍵在於團隊，也就是「人」才是決勝負的主宰者，找到對的人上車，要做什麼都可以成功。 福氣集團UST168 網路創業行銷系統 UST365自動行銷 "臭皮匠"線上教學 創立理念： 成就彼此，圓滿眾生。 願景目標： 傳銷達人，年薪千萬。 團隊運作模式: 自動推薦，自助加入， 自主學習，自然發展。 不斷學習-成功之路， 自主自律-成功特質， 每日一文-成功歷程， UST系統-成功保證。

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UST168自動系統的團隊特色

我們的團隊特色 一.自主經營,被動行銷: 二.多角經營,網路行銷: 三.在地經營,全球行銷: 我們的團隊特色是 一.自主經營,被動行銷: 自己就是老闆,客人會自動上門,不用上街拉客戶啦 事業成功四部曲：http://wp.me/p5MCzq-l8 二.多角經營, 網路行銷: 把消費者變為經營者,以科技為加速器,由電腦幫我們工作 網路直傳銷與傳統傳直銷之比較 http://wp.me/p5MCzq-lb 把支出變收入、消費者轉為經營者 http://wp.me/p5MCzq-ld 三.在地經營,全球行銷: 在家或當地輕鬆的自動化工作系統,未來會佈局全球,賺全世界的錢。 (福嫂發表福氣電報) 福氣集團UST168 網路創業行銷系統 UST365自動行銷 "臭皮匠"線上教學 創立理念： 成就彼此，圓滿眾生。 願景目標： 傳銷達人，年薪千萬。 團隊運作模式: 自動推薦，自助加入， 自主學習，自然發展。 不斷學習-成功之路， 自主自律-成功特質， 每日一文-成功歷程， UST系統-成功保證。

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科學新知--銀河系可能有36個外星文明？ 原來是這樣算出來的....

[科學新知] 銀河系可能有36個外星文明？ 原來是這樣算出來的..... 繼續閱讀

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組織營銷極速成功秘方123

組織營銷之極速成功秘方123 一個觀念    兩套系統    三段流程         對於剛加入的新夥伴都有一個憧憬，希望能盡快開始進行這個事業，並能很快展現成果。但要如何踏出第一步呢？這裡提出組織營銷事業經營的整體輪廓，讓新夥伴能依照教育系統的指導步驟，規劃出自己的工作時間與執行進度，有效率的達成成功的目標。 ◎ 一個成功的觀念  ＊成功的觀念分享 要把成功觀念深深烙印在腦海裡!!!    一個真正的成功者，必須同時具備四要素：       （一）金錢（二）時間 （三）健康 (四)情誼     成功三原則：     （一） 夢想：人生五大夢                        1、賺錢2、房子3、車子4、旅遊5、慈善       一般人：縮小夢想來符合收入    成功者：增加收入來實現夢想    （二）決心：沒有半途而廢的成功者，只有下定決心、堅持到底才能成功。    （三）媒介：三種合法賺錢方式                       1、上班（領薪水）：體力＋時間 收入有限                       2、投資（當老闆）：資金＋技術 冒大風險                       3、複製（COPY ）：自古以來所有大財富累積必經過程，                                                          就是"把好主意不斷重複去做"。 ※一顆蛋的故事：         知名的便利商店賣「茶葉蛋」，目前超過4000家。假設：每一家便利商店每天（24h）只賣50顆蛋。每顆蛋只賺1元，那這個集團一天可賺50元×4000家＝20萬元，一個月30天光賣茶葉蛋就賺600萬元了。因為他有4000家以上的分身。         其中重點不是要有多堅強的賣蛋實力，而是您有沒有機會製造分身？ ◎兩套自動化系統   ＊以 [資訊科技] 為加速器，建置 [自動化作業系統]           一、自動化推薦系統：建立宣傳網址，運用網路行銷，產生有效名單。           二、自動化教育系統：成立營銷學院，透過線上教學，培養 [領導者]。 ◎三階段循環流程     ＊透過 [尋找夥伴] 來歷練應戰能力，經由 [自主學習] 來複製成功者                         一、尋找夥伴：建立基地、宣傳網址、推薦跟進、協助加盟             二、複製成功：導入系統、成功複製、建立團隊、培養接棒             三、分享成果：經驗傳承、提供名單、回饋團隊、行銷發展               （台灣福嫂） 福氣集團UST168 網路創業行銷系統 UST365自動行銷 "臭皮匠"線上教學 創立理念： 成就彼此，圓滿眾生。 願景目標： 傳銷達人，年薪千萬。 團隊運作模式: 自動推薦，自助加入， 自主學習，自然發展。 不斷學習-成功之路， 自主自律-成功特質， 每日一文-成功歷程， UST系統-成功保證。

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