Friend福氣電報074--上限領導者的重要性

上限領導者的重要性 了解在傳銷這個行業的人都知道，其成功的四大支柱是：產品、制度、公司及系統。.... 產品的普遍性、必須性與接受度要高，直銷制度的公平優渥與成功率，直銷公司的遠景規劃與行政支援，再來就是教育系統。 教育系統可以引導直銷商如何踏出成功的第一步，如何按部就班成為領導者，幫助直銷商減少錯誤的嘗試，療傷止痛與激勵士氣，讓直銷商更有效率的運作及更快速的成功。 這裡有一個關鍵人物可以決定您的成敗，就是您的上限領導者。什麼是「上限領導者」？您的推薦人是您的上限，但不一定是「上限領導者」。 「上限領導者」必須能：1.完全了解公司、制度、產品與系統，2.能熟悉「直銷的運作模式」而獨立作業，3.能處理疑難問題與解決問題，4.能與教育系統緊密結合，5.能帶領夥伴邁向成功之路。 除非您確認自己已經是領導者，否則沒找到「上限領導者」的話，將註定您在傳銷事業的失敗。 找到了「上限領導者」，您的傳銷事業可以說是成功了一半。您必須緊跟著上限領導者的腳步，當作是傳統的「師傅」來對待，雖然不必每日請安，但須每週向他報告您的工作進度與成果，溝通討論問題、擬定工作重點與修正做法或方向。 仔細想想，有個「領導者」願意免費的、無私的傳授您「傳銷的成功之道」，如果我們不知道好好來「珍惜」與「善用」，連這個成功要訣都不懂，怎可能在傳銷世界裡會有一席之地？（台灣福嫂於2013/09/12發表電子報） 傳銷 直銷 上線領導者 教育系統 成功模式 倍增市場 網路行銷 組織行銷 網路賺錢 兼差賺錢 福氣集團UST168 網路創業行銷系統 UST365自動行銷 "臭皮匠"線上教學 創立理念： 成就彼此，圓滿眾生。 願景目標： 傳銷達人，年薪千萬。 團隊運作模式: 自動推薦，自助加入， 自主學習，自然發展。 不斷學習-成功之路， 自主自律-成功特質， 每日一文-成功歷程， UST系統-成功保證。

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