美樂家台灣區副總裁 帶領高階領導人 玉山攻頂成功

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美樂家 | 成功團隊 | 基地密訓 谷峰揭幕2013.12.7

美樂家| 成功團隊| 基地密訓谷峰老師～開始揭開密訓的序幕... 三年專業～五年創業～十年有成!! 分享這個主題...做為揭幕２０１３／１２／０７.

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Friend 的福氣電報102--九叔公寶刀未老的奮戰精神

九叔公寶刀未老的奮戰精神 (台灣福嫂於2013/11/18發表福氣電子報） 在福氣團隊的夥伴中年紀稍大的是68歲的九叔公，而他的衝勁卻是我們這些年輕晚輩望塵莫及的。 九叔公姓簡，名瑞賢。有11位親生兄弟姐妹，九男兩女，排行老么，也就是男生第九，從小就當了叔公，因此九叔公成年後就變成綽號。 九叔公經營鐘錶工業公司事業。擔任了兩屆內柵國小家長會會長。與多位好友共同創立大溪鎮第一個國際性服務社團-大溪扶輪社，接任大溪扶輪社第十屆社長職務…。 認識九叔公是一段很難得的機緣，我因為網路事業透過網路從桃園推荐了遠在高雄的一位林先生，而半年後林先生從高雄反過來推荐了我家附近的九叔公。當九叔公用skype網路電話與我聯繫時，讓我嚇了一跳，這樣一位老人家竟能最新的資訊科技網路與我通話，當我又看了九叔公的blog後，實在是讓人佩服得五體投地。 當九叔公告訴我他想從事網路事業時，坦白說一開始我並沒有抱持太大的希望，心想老人家只是說著玩吧！ 九叔公花了二十幾天精心製作了網路事業的BLOG，他表示不做到完美就不公開見人，無論挑選圖片及淺詞用字，連內文的文字排比對齊等一一講究，這種追求真善美的精神令人懾服。 九叔公個性樂觀開朗，擁有長者風範卻謙虛如赤子，他在請教問題時不恥下問有如學生般的恭敬，當他告訴我這週將五人要加入，而下週也有五人準備要加盟時，我才驚覺九叔公不是說著玩的，他來真的！ 當福氣團隊以「兩個月推荐十人的運作模式」而自豪時，九叔公卻默默耕耘以實際行動來打破福氣團隊的歷史新高，並將以「二週推荐十人」的亮麗成績，創造福氣團隊的奇蹟。 九叔公的奮戰傳奇將會為福氣團隊帶來嶄新的未來與希望，同時也是年輕後輩的學習楷模與追隨的腳步。讓我們向九叔公致上最敬禮。 福氣集團UST168 網路創業行銷系統 UST365自動行銷 "臭皮匠"線上教學 創立理念： 成就彼此，圓滿眾生。 願景目標： 傳銷達人，年薪千萬。 團隊運作模式: 自動推薦，自助加入， 自主學習，自然發展。 不斷學習-成功之路， 自主自律-成功特質， 每日一文-成功歷程， UST系統-成功保證。

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Friend福氣電報101--[練習做回應]是培養獨立批判能力的最佳方法.

[練習做回應]是培養獨立批判能力的最佳方法. (台灣福嫂於2013/1115發表福氣電報) 您如果覺得傳銷不好做,那就表示您需要 從這一步開始做起.保證您會進步很快喔! 以下是團隊夥伴的回應之一，僅供參考: ------------------------------------------------- 我現在才發現窮人與富人的距離真的只有0.05mm,因為我以前的想法,真的都是窮人的想法, 1.窮人把責任當作累贅；富人把責任看作動力— 我有3個小孩以前對我來說真是累贅.總覺得就是因為有她們我還無法好好賺錢.存錢. 但是我現在知道其實都是藉口.因為我現在把她們轉為動力.反而讓我更有目標堅持下去 2.窮人只能把自己做死；富人只願把自己做大 我以前總認為要把公司的事當作自己的是一向來做.什麼事情一手包辦.真的把自己搞死啦~ 現在還好腦袋會轉.知道要創業把自己的時間花在自己身上 3.窮人在乎賺錢的多少；富人在乎賺錢的方法 以前ㄋ我只想要養活3個小孩所以做了2份勞力的工作,只想要每個月有固定收入,根本沒有去想如何賺更多錢的法方, 即使有朋友給我很多意見.但是總很害怕去改變.但是現我想通了.因為身體不行了.現狀還是沒有改變. 依然還是為了錢去找錢.所以我想我要改變了.真的只差0.05mm哈哈~跨過去 我就是富人啦~ 於是我找到了福氣團隊.我現在有富人的想法.我之後會有富人的行動.然後達到富人的成果~ 不知道是否有人也跟我以前一樣~腦袋轉個彎,窮人變富人~與大家共勉之~加油(先分享前3點)^_^ ---------------------------------------------------- 在家工作 SOHO 甦活族 網路創業網路行銷 兼差 賺錢 網路行銷 組織行銷 傳銷 直銷 倍增市場 行銷通路 福氣集團UST168 網路創業行銷系統 UST365自動行銷 "臭皮匠"線上教學 創立理念： 成就彼此，圓滿眾生。 願景目標： 傳銷達人，年薪千萬。 團隊運作模式: 自動推薦，自助加入， 自主學習，自然發展。 不斷學習-成功之路， 自主自律-成功特質， 每日一文-成功歷程， UST系統-成功保證。

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Friend福氣電報100--領導者的先後天

領導者的先後天 （等級２　　台灣福嫂於2013/11/12 發表福氣電子報） 人類可分為四種：一為「人物」，次為「人才」，再為「人手」，後為「人渣」，我們會是哪一種人呢？ 一、 天生的領導者－特質論 有人說：領導者是天生的，自然形成的，就像「錐放在袋子裡面，它的尖銳馬上會刺穿袋子，顯露在外，讓人一眼看出。」他們是萬中選一、稀世珍寶、乃至天縱英明、天之驕子，像「君權神授」的傳說，自然的展現領袖魅力的人格特質。 也有人說：偉大的領導者都是屬於這種類型的，比如說：宗教領袖、國家元首、大企業家….等等「人物」，他們都是帶有上天的使命來到人世間，做出不平凡的貢獻與犧牲，深深影響人類的生活，將來也必會留名青史的。 二、 後天的領導者－學習論 大部分的人都是平凡的人，必須透過「學習的歷程」才能具備成功的基本能力，只要勤於學習與持續的努力，一樣可以在人生舞台上展露出頭角，成為一個能力超級的「人才」。 如果「詩仙李白」是天先的才華洋溢，那麼「詩聖杜甫」就是後天的深厚功力，兩者在中國文學詩詞的造詣上同享齊名。 因此，「人才」可以透過「學習」而成為「人物」。而成功亦能經由「學習」而得來的。 三、 先天難尋 後天人人可為 領導者是由「人物」與「人才」而成，先天的領導者既然是萬中選一、稀世珍寶，求之不易，倒不如退而在大多數的平凡中尋找有夢想的夥伴，結合他們的願力與努力，透過團隊的學習環境，以培養塑造出「領導者」。 尋找有意願的人成為我們的夥伴，是成功的開始與第一步，也是最辛苦的階段，這是試練一個人能耐的必經過程。只要他想成功，就會受到困難挫折的挑戰，成功之前，困難挫折它們會如影隨形、緊追著你不放，所以要有心理準備。 四、有為者亦若是－蟬化蛻變 從古至今，研究「領導者」的理論非常的多，無可厚非的，「領導者」總是眾所矚目的焦點。人類是群居的動物，免不了需要有「領導者」帶頭，以邁向更美好的生活。 想一想您是哪一種人呢？常言道：「舜何人也？禹何人也？有為者亦若是。」成功是人人可為的，「人手」與「人渣」亦可蟬化蛻變。您認為呢？ 福氣集團UST168 網路創業行銷系統 UST365自動行銷 "臭皮匠"線上教學 創立理念： 成就彼此，圓滿眾生。 願景目標： 傳銷達人，年薪千萬。 團隊運作模式: 自動推薦，自助加入， 自主學習，自然發展。 不斷學習-成功之路， 自主自律-成功特質， 每日一文-成功歷程， UST系統-成功保證。

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