加好友：人是做生意的種子，建立高能量人脈的重要性

 

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第三節｜加好友：人是做生意的種子，建立高能量人脈的重要性

一、為什麼要廣結善緣？

做生意的本質是「人」，沒有人的場域就沒有生意。加好友不是為了數字，而是為了建立可以互相影響、互相支持的圈子。當你周遭聚集的是積極、有企圖心、正向的人，你的思維、習慣與行動也會被正向影響。

俗語說：「近朱者赤，近墨者黑。」如果你與正面、有能力、有能量的人相處，久而久之，你也會吸收那些習慣與信念，這是成長與改變的關鍵因素。

二、朋友決定了你的未來品質（一個真實領導人的故事）

我見過不少企業家與領導人，他們在回顧成功歷程時，最常提到的一點不是資本或產品，而是「遇到了對的人」。例如，一位事業轉型成功的領導人說：「我最大的改變是換了朋友圈。過去我常被保守與疑慮包圍，後來與一群有行動的人在一起，才把想法變成行動。」

這個故事提醒我們：優質的人脈能帶來行動力與機會，而非僅僅是資訊或名單。

三、打造不斷電的系統：加好友是長期投資

我們團隊強調「不斷電系統」，也就是自動化、可持續的網路收入系統。這種系統需要前期持續投入（像是挖井），一旦泉源打通，收入便會持續湧出。與單純打工不同，這是一種資產化的收入模式：

• 前期：每天穩定行動（例如一小時到三小時），建立基礎、累積人脈與內容。
• 中期：系統逐漸成形，帶來穩定回饋。
• 後期：系統帶來源源不斷的收入，即使工作量減少，效果仍然存在。

四、行動選擇：速度 vs. 風險（如何選擇自己的路）

在團隊中，我們會給予夥伴多種選擇，並強調每個人的自由與責任。兩條常見路徑：

1.    速度快、收入高的路：通常需要較多時間投入（每天1–3小時），以及與導師密切互動、做檢核。這條路適合願意積極承諾的人。

2.    零風險、慢速累積的路：投入較少時間、隨機分享，屬於被動或較低承諾的模式。偶有突破時機，仍可能產生不錯的回報。

老師的立場是尊重每個人的選擇，但也會把各種選擇、對應的期望值與檢核建議說清楚，讓夥伴可以根據自己的人生階段與能量做出最合適的抉擇。

五、具體操作建議（檢核表與習慣養成）

• 每日檢核項目（範例）：
• 是否聯絡新朋友或跟進已有名單？
• 是否完成當日分享（故事、見證或問題）？
• 是否將今日進展回報導師（或團隊）？
• 是否學習一項行銷或溝通技巧並實作？
• 時間建議：若目標是快速成長，建議每日投入 1–3 小時，並建立與導師的日常聯絡（檢核表）。
• 心態練習：把長期經營視為種樹而非摘果。每天的微小行動，會在未來形成穩健的收穫。

六、尊重選擇與持續支持

團隊會尊重每位伙伴的選擇：你可以選擇積極投入，也可以選擇輕量試試看。但請理解：投入的深度通常跟結果成正比。老師與團隊會提供協助（話術、檢核表、個別指導），但行動仍需你自己負責。

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小結與行動清單

本章核心要點回顧：

1.    在分享前先判斷對方需求與時機，暖身與建立信任是分享成功的基礎。

2.    面對拒絕，使用三大軟成交策略：拋問、講故事、製造選擇，讓對方在無壓力下做決定。

3.    加好友是長期投資；優質人脈能改變你的行為、思維與結果，並支持你打造持續收入的系統。

立即可執行的三項工作：

1.    今日任務：列出 5 位可以暖身並判斷需求的好友，為每人擬一個開場問題。

2.    本週挑戰：分享兩個真實見證或故事（可為自己或朋友的案例）。

3.    習慣檢核：開始一份簡單的日檢核表（聯絡、分享、回報三項），連續 14 天檢視變化。

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附錄：可直接套用的示範話術

• 引發好奇（拋問）：「最近大家都在聊兼職，你覺得現在副業是不是值得嘗試？」
• 述說見證（故事）：「有個朋友用了之後，一個月精神狀況改善很多，原本常賴床的他現在早起做運動，整個人改變很明顯。」
• 給予選擇（製造選擇）：「你比較想要我幫你安排早上還是晚上說明？還是我直接傳資料給你，你先看？」

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[直播]4 1行銷高手軟成交的面對拒絕三大策略

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