2019年10月26日 星期六

常見問題Q:組織營銷的獎金制度設計,是否下線在替上線賺錢?

ust168教育系統gmail1
Q:銷組織營銷的獎金制度設計,是否下線在替上線賺錢?

A:正統組織營銷公司的獎金制度設計應該是公平的,沒有先做先贏的現象,每個人加入的條件一樣,同樣站在公平的起跑點開始經營。組織體系的大小是看個人努力的程度,獎金發放的多寡也要由個人發展的業績與成果來決定。


組織營銷事業是屬於個人的事業,每個人都在為自己的事業在努力,我們的成功是建立在幫助下線成功,我們才成功;所以當幫助下線產生業績後,組織營銷公司賺了錢,我們才會領到領導培養獎金,因此每個人都會得到自己應得的報酬。





組織營銷講堂
影片觀賞: 
http://youtu.be/9nGIlpJqLws


-----------------------------------------------------------------------------------------------
熱門關鍵字:兼差,賺錢,行銷,網路行銷,廣告,企劃,銷售,facebook, yahoo , google ,msn,mail, fb, youtube,台灣, face book ,you tube,創業,投資,事業,企業,公司,系統,制度,工作,求職,人才,打工,jop,兼職,soho,排名,搜尋,流量,成功  熱門關鍵字:產品,美容,減肥,保健,化妝品,spa,美肌,健康,yahoo,google, msn,mail, , fb, youtube,台灣, face book ,you tube,公司
UST365網路創業自動行銷系統, No.5, Aly. 5, Ln. 5, Sec. 1, Gu, 330, 桃園, 中国台湾
您可以 随时取消订阅更改 您的联系方式。

沒有留言:

張貼留言